오늘 밤 CBS에서 에미상을 수상한 리얼리티 쇼, 잠복 보스 5월 22일 일요일, 시즌 7 에피소드 11 & 12라는 완전히 새로운 연속으로 계속됩니다. 비너슈니첼; 골든 크러스트 캐리비안 베이커리 & 그릴, 아래에 주간 요약이 있습니다. 오늘 밤 에피소드에서 Wienerschnitzel CEO Cynthia Galardi Culpepper는 자신의 패스트푸드 체인에서 잠복 근무합니다. 또한 Golden Krust 캐리비안 베이커리 앤 그릴 CEO인 Lowell Hawthorn은 가족 소유의 제조업체에서 잠복 근무합니다.
모르시는 분들을 위해, 회사의 고위 간부들은 편안한 사무실을 나와 비밀리에 회사 내에서 하급 업무를 맡아 실제로 어떻게 돌아가는지, 직원들이 어떻게 생각하는지 알아봅니다.
CBS 시놉시스에 따르면 오늘 밤 에피소드에서, Wienerschnitzel CEO Cynthia Galardi Culpepper는 핫도그를 전문으로 하고 미국, 파나마 및 괌 전역에 330개 이상의 매장을 보유한 그녀의 패스트푸드 체인에서 잠복 근무하고 있습니다. 또한 Golden Krust 캐리비안 베이커리 앤 그릴 CEO인 Lowell Hawthorne은 가족 소유의 캐리비안 요리 제조업체, 유통업체 및 프랜차이즈 업체에서 비밀리에 근무하고 있습니다.
쇼는 오늘 밤 CBS에서 오후 8시에 방송되며 모든 세부 사항을 라이브 블로깅할 것입니다. 따라서 라이브 업데이트를 위해 자주 돌아와서 화면을 새로 고치는 것을 잊지 마십시오.
신인 나이트 장군
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Wienerschnitzel CEO 겸 회장 Cynthia Galardi-Culpepper는 오늘 밤의 완전히 새로운 에피소드인 잠복 보스.
분명히 Cynthia는 John Galardi와 결혼했습니다. John은 1961년에 Wienerschnitzel을 열었고 그가 핫도그에 빠진 이유는 계속해서 Taco Bell을 열게 될 그의 가장 친한 친구와 경쟁하고 싶지 않았기 때문입니다. 따라서 비즈니스는 다른 사람을 침해하지 않고 자신의 이름을 알리기 위한 방법으로 시작되었을 수 있지만 Wienerschnitzel이 결국 세계에서 가장 큰 핫도그 체인이 될 것이라는 생각은 결코 마음에 들지 않았을 것입니다. 또는 Cynthia는 언젠가 그것을 전국적으로 가져가고 싶어할 것입니다.
그러나 그것이 최종 목표였습니다. 나중에 John과 이혼한 Cynthia는 그와 매우 좋은 관계를 유지했으며 그가 사망한 후 궁극적으로 그녀가 회사를 경영하게 되었습니다. 쉬운 일이 아니었습니다. 그녀가 그 일을 할 자격이 없다고 생각하고 그녀가 단지 John의 금발의 쓰레기 같은 사람이라고 생각하는 사람들이 몇 명 있었던 것 같기 때문입니다. 따라서 Cynthia는 비즈니스 세계에서 약간의 존경을 받기 위해 참아야 하는 것이 많았습니다. 비록 그녀가 회사를 더 발전시키려는 마음을 늦추거나 멈추게 하지 않았음에도 불구하고 말입니다.
따라서 Cynthia는 Wienerschnitzel의 성공과 그녀를 잠복 보스. 이 쇼를 통해 Cynthia는 일상에서 다양한 직원을 볼 수 있고 CEO로 들렀더라면 그냥 지나쳤을 잘못된 부분을 발견할 수 있습니다. 따라서 Undercover Boss는 확장이 실제로 카드에 있는지 여부를 결정하는 데 도움이 되었습니다.
그리고 다음과 같이 들어간다. 루이스 그녀가 고스인 것처럼 보이게 하는 모든 메이크업으로 Cynthia는 그녀의 회사와 관련된 수많은 일을 시도했습니다. Louise의 커버 스토리는 그녀가 리얼리티 쇼에 출연했다는 것입니다. 그래서 아무도 카메라에 의문을 제기하지 않았습니다. 그러나 Brock은 Louise가 패스트 푸드 산업에 대한 경험이 있는지 여부에 대해 의문을 제기했습니다. 지역 Wienerschnitzel의 교대 관리자인 Brock은 Louise에게 식당 주변에 밧줄을 보여주었으며, 컴퓨터 시스템이 그녀에게 가장 큰 장애물인 것처럼 보였지만 그녀에게 문제가 있다는 것을 알아차렸을 때 종종 그가 개입했습니다.
Brock은 근무 시작 시 그녀에게 복잡한 컴퓨터 시스템에 대해 설명했지만 여전히 Louis가 이를 이해해야 했습니다. 컴퓨터 시스템은 각 스테이션이 처리할 주문을 알 수 있도록 별도의 색상으로 켜지지만 Louise의 스테이션은 녹색과 흰색 색상에 문제가 있었습니다. 녹색은 확실히 미색으로 보였고 흰색은 더 밝게 보일 수 있었습니다. 그래서 Cynthia는 컴퓨터 시스템을 업데이트해야 한다는 것을 깨달았기 때문에 즉시 첫 번째 문제를 발견했습니다.
없어진 컴퓨터 시스템에 겨우 익숙해진 Brock은 아직 문제를 보지 못한 Cynthia CEO를 보았습니다. 그래서 그녀는 나중에 그것을 가장 먼저 수정하고 싶은 것 중 하나로 표시했고 교대 근무가 끝나면 Brock과 이야기할 기회가 생겼습니다. 그 청년은 특히 마약으로 힘든 시간을 보냈고 그의 뒷이야기가 Cynthia의 메모에 적중했음이 밝혀졌습니다. Cynthia는 중독된 부모가 있는 가정에서 자랐기 때문에 누군가가 가까이서 어려움을 겪는 것을 보는 것이 어떤 것인지 알았습니다. 그리고 브록이 자신의 중독을 극복하는 것이 얼마나 힘들었을지.
Brock의 이야기가 Cynthia에게 영향을 준 유일한 이야기는 아니었지만. Cynthia는 Zavier에게 창문을 통해 운전하는 방법을 가르치는 것이 그의 직업이었을 때 다른 지역 레스토랑에서 Zavier를 만났지만 그가 그녀에게 얼마나 인내심을 가지고 있었는지 알아차렸을 것입니다. 그리고 대화를 나누면서 둘 다 학대하는 부모와 함께 사는 것이 어떤 것인지에 대해 털어놓았습니다. 그래서 Cynthia는 Zavier가 일어서도록 도와줄 것이라는 것을 바로 그 순간부터 알고 있었습니다.
나쁜 상황에서 최선을 다한 사람은 자비에만이 아니었습니다. Cynthia는 Wienerschnitzel의 일반 공급업체인 Kent Quality Foods도 방문했습니다. 그리고 그곳에서 그녀는 생산 유지에 있어 힘든 일을 하면서도 안전 및 건강 프로토콜을 유지하면서 이 모든 일을 할 수 있었던 젊은 여성을 만났습니다. 그래서 Cynthia는 Kent Quality Foods에 감사를 표하고 한 번의 급여로 온 가족을 부양하고 있는 Channing을 돕고 싶었습니다.
그러나 Cynthia는 궁극적으로 Brock이 꽤 큰 수표로 저축 작업을 시작하도록 도왔지만 Zavier와 Channing에게 학교로 돌아갈 수 있는 수단과 때로는 차를 제공했습니다. 그녀가 TJ를 위해 한 일에 비하면 아무것도 아닙니다. TJ는 한때 Wienerschnitzel의 제한된 프랜차이즈를 소유했지만 Cynthia 덕분에 프랜차이즈 전체를 소유하게 되었습니다. 그리고 그것은 그가 프랜차이즈 지역 이사를 다룰 필요가 없다는 것을 의미했습니다.
프랜차이즈 지역 이사는 TJ와 그와 함께 일하는 그의 여자 친구를 지속적으로 실망시키는 방법을 찾았습니다. 그리고 종종 그들은 가장 작은 일에 어려움을 겪곤 했습니다. Cynthia는 잠복 근무를 위해 가발을 버리고 얼마 지나지 않아 해당 지역 책임자에게 가서 어떤 대화를 나눴습니다.
그러나 한 CEO는 오늘 밤 Undercover Boss의 후반부에서 불행한 직원들과 마주쳤고 문제가 있는지조차 몰랐습니다.
Golden Crust Caribbean Bakery & Grill의 CEO인 Lowell Hawthorn은 자신이 Golden Crust 브랜드를 확장하고 싶고 위험을 감수하기 전에 모든 것이 가능한 한 최선을 다해 운영되고 있는지 확인해야 한다는 것을 알고 있었기 때문에 쇼에 출연했습니다. 확장을 말했다. 그러나 많은 사람들은 로웰이 레시피와 골든 크러스트 자체를 생각해 낸 것이 그의 가족이었기 때문에 로웰을 알아볼 것이었습니다. 그래서 Lowell은 쇼에 나온 다른 누구보다 조금 더 과감합니다. 그는 실제로 가짜 공포를 얻고 Rastafarian 스타일을 흔들어야했습니다.
그리고 그것이 진실을 아는 것은 웃기지만, 일어나기는 로웰이 잠복하는 데 도움이 되었고 사람들이 그에게 더 개방적일 수 있게 해주었습니다. 그래서 아무도 자신을 마크라고 부르는 사람을 추측하지 못했습니다. 특정 직업이 좋지 않다는 것은 알고 있었지만 그가 누구인지 의심하는 사람은 많지 않았다. 그것은 누군가가 그의 직장 중 하나에서 외출하기 전까지입니다.
로웰은 마크 역할을 잘 하고 있었다. 그는 지역 프랜차이즈에 갔고 Jerger의 도움과 관용적인 지도 아래 출납원으로 일했습니다. 그리고 그는 다른 프랜차이즈의 헤드 셰프와도 잘 일했지만 물류 센터에서 낯익은 얼굴을 만났습니다. 그곳에서 누군가가 그를 알아보고 모든 사람들 앞에서 그를 부르는 것을 그만두기를 거부했습니다. 그래서 Lowell은 자신이 누구인지에 대한 진실이 모든 사람을 경계하게 했기 때문에 물류 센터에서의 하루가 망했다고 생각했습니다.
그리고 그것은 불행한 일이었습니다. 왜냐하면 마크가 로웰이 고쳐야 한다는 것을 알았던 특정한 일들이 밝혀졌기 때문입니다. 골드크러스트 브랜드가 붙은 비닐봉투가 아닌 I Love NY 비닐봉투를 사용하던 가게가 한 곳 있었습니다. 그래서 Lowell은 자신이 그 문제를 해결해야 한다는 것을 알았고 매장에 기업 레시피 책이 부족한 문제를 해결해야 한다는 것도 알고 있었습니다.
그러나 아웃팅되는 것은 실제로 로웰에게 효과가 없었습니다.
분명히 사람들은 Lowell이 상사라는 것을 알고 있음에도 불구하고 Lowell에게 무엇이 잘못되었는지 이야기하려고 했습니다. 그래서 Lowell은 여전히 유통 센터의 안전 문제와 저렴한 노동력이 숙련된 노동력과 일치하지 않는 방법에 대해 듣게 되었습니다. 그래서 그는 누군가가 다치기 전에 다른 센터를 확인해야 한다는 것을 알고 있었지만, 상사와 대면할 만큼 용감한 누군가로부터 우려에 대해 듣게 되어 기뻤습니다.
로웰만이 다른 체계적인 문제에 봉착했습니다. 그는 Jerger가 그녀의 월급으로 청구서를 겨우 충당할 수 있었기 때문에 회사를 떠나게 되었고 승진을 하려고 하거나 그녀가 관리자까지 일할 수 있다고 생각하지도 못한 것처럼 보이기 때문에 회사를 그만둔다는 것을 일찍부터 알았습니다. 그러나 더 나은 기회를 위해 떠난 Jerger와 다른 직원들이 다시 돌아오도록 유인될 수 있지만 Lowell은 사람을 고용하는 데에도 문제가 있음을 깨달았습니다. Lowell은 다른 지역 프랜차이즈에 갔고 그곳에서 Durrant 수석 셰프를 만났고 Durrant는 그곳의 문제에 대해 목소리를 냈습니다.
Durrant는 고용하는 사람들이 주방에서의 경험을 보지 않는다고 말했습니다. 그래서 Durrant는 종종 사람들이 식당에 와서 그의 음식이 다른 Golden Crust보다 낫다고 말하는 경향이 있습니다. 그러나 모든 레스토랑에서 일관성이 유지되지 않았고 회사 요리 책은 요리하는 법을 모르는 사람이 있으면 아무 것도 할 수 없었기 때문에 Lowell에게는 문제였습니다.
그래서 전반적으로 문제가 있었습니다. 좋은 사람들은 더 나은 기회를 찾기 위해 떠나고, 무능한 사람들은 고용되었고, 물류 센터에는 심각한 안전 문제가 있었습니다. 그래서 나중에 로웰은 일을 시작했습니다. 그는 Jerger에게 회사 내에서 더 나은 위치를 제안하여 계속 머물도록 설득했고 그녀의 긴급한 재정 문제를 도왔습니다. 그는 인상을 포함하여 Durrant를 수석 셰프로 고용하기로 결정했으며 심지어 Durrant의 마카로니와 치즈에 대한 개인 레시피를 사용할 예정이기 때문입니다. 정말 좋았습니다. 그는 부하들에게 배포 센터를 코드로 가져오도록 했고 용감했던 Mike를 개인적으로 도와 처음부터 문제에 대해 이야기했습니다. 골든 크러스트 역사상 프랜차이즈 소유자.
오딘은 로웰에게 자신을 조금 상기시켰다. 따라서 Lowell의 가족이 Golden Crust Bakery & Grill을 처음 언급했을 때 Odean에 대해 그에게 기회를 준 것과 같은 기회를 누군가가 Odean에 적용하는 것은 공평합니다.
끝!
